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INDIANAPOLIS (WISH) – Un restaurante vegetariano en Indianápolis fue criticado después de que anunció que ya no atendería a niños menores de cinco años, y el propietario dice que el anuncio ha sido retirado.
Plantastic Indy está ubicado cerca de West 10th Street y Indiana Avenue. Es un pequeño restaurante vegano que se centra en abordar el cambio climático a través de la comida. Abrió hace cuatro meses y tiene sólo 10 mesas y pocos empleados.
Los propietarios Taina y Gary Bartlett le dijeron a News 8 que usarán la mayor parte de sus ahorros para construir el restaurante, dejando sus trabajos anteriores como ingenieros civiles y de redes para brindar alimentación 100% sustentable a aquellos en Indianápolis que lo deseen.
Pero el sábado por la noche, los Bartlett tuitearon que las reglas del restaurante pronto cambiarán: ya no atenderán a niños de cinco años o menos.
El artículo citó dos ejemplos que llevaron a la decisión: pañales sucios dejados en las mesas y lactancia materna en público.
Tras el anuncio, la publicación se volvió viral, con comentarios inundados de personas que expresaban indignación por el restaurante por «restringir la lactancia materna».
Taina dice que su puesto fue eliminado por la sugerencia de otros dos propietarios de pequeñas empresas de expresar sus preocupaciones. Poco después de publicar un vídeo explicando la publicación, el restaurante anunció que estaría cerrado el domingo.
La decisión de cerrar el domingo se debe a varias amenazas de muerte que, según informes, Taina ha recibido. Estos horrores hicieron que tanto los Bartlett como sus empleados temieran por su seguridad.
Algunos comentarios dejados en la publicación decían que «debería volver al lugar de donde vino» y lo acusaban de ser ilegal.
Taina es de República Dominicana y, según se informa, ha vivido en todo Estados Unidos. Gary también se mudó a los Estados Unidos desde Montreal. Ambos viven legalmente desde hace varios años.
Taina dice a través de su declaración que no han prohibido la lactancia materna, pero han prohibido temporalmente a los niños menores de cinco años debido a preocupaciones de higiene y seguridad.
También dijo que los niños pequeños suelen correr entre mesas con pasillos estrechos y bordes afilados. También cuenta que en los cuatro meses que lleva abierto el restaurante ha recogido pañales sucios que quedaban en las mesas.
Los Bartlett dicen que no hay nada de malo en amamantar, pero le dijeron a News 8 que la experiencia de ver amamantar en público fue inquietante.
«Ninguno de nosotros ha comido en un restaurante donde alguien expusiera sus senos en público, a menos que sucediera en nuestro restaurante», dijo Gary. «Uno esperaría que la cortesía común se convirtiera en la norma».
La ley de Indiana establece que una madre tiene derecho a amamantar en cualquier lugar donde tenga derecho a vivir. La ley estatal también establece que los propietarios de pequeñas empresas tienen derecho a atender o rechazar a cualquier persona siempre que la oferta no sea discriminatoria.
Jody Madeira, profesora de la Facultad de Derecho Maurer de la Universidad de Indiana, dice que si bien puede que no sea un buen negocio, prohibir la entrada a niños no tiene consecuencias legales.
«Si una organización privada decide prohibir la lactancia a los niños menores de cierta edad, y si alguien piensa que un niño ha comenzado a ser amamantado a los cinco años, eso no detiene la prohibición de la lactancia materna», afirmó Madeira. «Pero prohibiré la lactancia materna porque a las madres con niños pequeños que puedan amamantar no se les permitirá traer a sus hijos al lugar».
Madeira añade que al no haber objeciones constitucionales, el tribunal de la opinión pública puede ser el juez y juez último al que se enfrenta Bartlett.
Los Bartlett dicen que reconocen cómo se malinterpretó el anuncio y no tienen miedo de seguir adelante, pero permanecerán cerrados a comer mientras consideran el futuro.
Plantastic Indy permanecerá abierto para realizar pedidos hasta nuevo aviso.
Una cita de Taina Bartlett, presidenta de Plantastic Indy
Me gustaría mencionar cuatro temas.
- Me gustaría abordar la confusión causada por la eliminación de mis palabras.
noticias por la noche. Pido disculpas sinceras a las mujeres que se sintieron ofendidas por esto. quiero aclarar
que no detuve a la madre de nuestro establecimiento, y nunca dije eso
amamantar es sucio. Lo que es insalubre es poner pañales sucios en las mesas del comedor.- A los haters que me llamaron ilegal, me dijeron que aprendiera a traducir, muchas otras palabras odiosas,
Sí, lo admito cuando estoy enojado. Cometo errores tipográficos en mis publicaciones con respecto a las que encontraste.
decepcionado, y enojado incluso con las palabras que hice, pero por lo que escuchaste de la página al post y
ahora están planeando mi vida y me desean la muerte.- Para aquellos que desearían que hubiéramos cerrado y hemos estado hablando mal no solo de nuestro negocio, sino de muchos.
importante, nuestro trabajo (luchar contra el cambio climático a través de la alimentación), quiero confirmar nuestro
rendirse. Comenzamos esto con nuestro propio dinero y años de ahorros, y ahora tenemos
más deuda. No he visto ni un centavo ni pagado en los últimos tres años. no aceptas un trabajo
de nosotros. Pero de nuestro lavavajillas de 64 años, que gana 13 dólares por hora, y de nuestros camareros y meseros.
cocineros de línea, que ganan $17 por hora. Todos obtienen comidas gratis de su elección, acceso a un plan 401K (3
meses con nosotros), vacaciones pagadas (después de 1 año), descuentos para empleados, buena salud y otros (beneficios). Como empresa nueva, brindamos estos beneficios a nuestros empleados porque nos preocupamos por nuestro trabajo.
gente.- Quiero agradecer desde el fondo de mi corazón a todos los que creen en nosotros y en nuestro trabajo.
Han estado con nosotros desde que estábamos en una cocina de 200 pies cuadrados al final de la calle. Tu apoyo inquebrantable
y el coraje para levantarme y decir la verdad sobre mí y sobre cómo vivo y me cuido.
Los clientes y empleados son muy apreciados.Nuevamente a todas las mujeres, lamento si mis palabras las lastimaron; cuando hice mi voto de ser ingeniero civil,
Me lo tomé en serio y para mí, pase lo que pase, la seguridad es lo primero.Este es un restaurante de tercera generación. En ese caso, las paredes de los baños no están hechas para bebés. De hecho, instalamos cambiadores en nuestro baño y cambiamos los inodoros para que no se tocaran por razones de higiene.
Sin embargo, lo último que quiero es que un niño resulte herido por nuestra parte. No podemos ser todo para todos.
Taina Bartlett, MBA
Cofundador y presidente de Plantastic Indy
–
Kyla Russell de News 8 contribuyó a esta historia..
